Nous recrutons les meilleurs afin de garantir un niveau d’excellence sur l’ensemble des projets réalisés dans les domaines des infrastructures, de l’énergie, de l’industrie et de l’environnement
Évoluer
Différentes opportunités pour nous rejoindre
Un tremplin pour votre carrière
La diversité des projets, la multiplicité des environnements techniques et notre organisation permettent une évolution rapide vers des postes à responsabilité.
Une multiplicité de projets
Riversen offre la possibilité à nos équipes de construire leur carrière, de découvrir de nouveaux secteurs et de nouveaux métiers. Nous permettons d’éviter la monotonie si fréquente aujourd’hui et favorisons la mobilité intellectuelle et la diversité des parcours.
Devenir un expert reconnu
L’expérience acquise dans un domaine d’expertise permet la transmission d’un savoir-faire technique auprès des équipes à travers la formation et la création d’une communauté métiers.
Ouverture à l’international
Notre présence à l'international vous donne l’opportunité de prendre parts à des projets d’envergures et participer à l’exportation du savoir faire à la française.
Pourquoi ils nous ont rejoint ?
Formation
Au travers du programme CYRIS, nous construisons un accompagnement individuel qui permet d’accélérer votre intégration, maximiser vos réusites et accompagner votre développement
Accompagnement
Riversen vous accompagne dans votre évolution, ensemble nous construisons le parcours qui vous correspond. Votre manager et les référents techniques accompagnent individuellement chaque consultant pour définir avec lui ses objectifs et l’orientation qu’il souhaite donner à sa carrière.
Évolution
Intégrer Riversen, c’est la possibilité de se donner la chance de progresser dans votre carrière au rythme de vos résultats et non d’attendre qu’une « place se libère ».
Notre organisation de travail nous permet de proposer ces opportunités d’évolution. Cela ne dépend plus que de vous !
Nos parcours
Se réaliser
Chez Riversen, vous avez la possibilité d’orienter votre carrière autour de 6 axes. Quel que soit le moment de votre carrière.
Par exemple un parcours classique d’un débutant dans nos équipes peut être de commencer en approfondissant vers un métier technique pour ensuite choisir une évolution vers l’expertise métier, la gestion de projet, ou s’orienter vers un autre métier.
Il pourra aussi évoluer en découvrant d’autres secteurs d’activités, dans un niveau d’intervention différent (MOA, ingénierie, terrain) et à l’international.